Elcoaching ( español [ˈkou̯t͡ʃin ~ ˈkou̯t͡ʃiŋg]) es un método de acompañamiento personalizado con el objetivo de mejorar las competencias y actuaciones de un individuo, de un grupo o de una organización, gracias a la ampliación de conocimientos y la optimización de los procesos y métodos de organización y de control.
Actualmentese habla mucho del coaching como un instrumento que nos ayuda a identificar y desarrollar nuestras habilidades. El coaching toma protagonismo en el deporte, en las empresas, en los medios de comunicación, en la educación, etccomo un concepto siempre ligado al talento, al desarrollo de habilidades personales y a las
Aumentodel crecimiento personal. Desarrollo y mejora de las capacidades de liderazgo. Fortalecimiento de las habilidades profesionales. Formas de integración y trabajo en equipo. Manejo y mejora de la toma de decisiones individuales. Estrategias de motivación y sentido de responsabilidad y compromiso.
Eldesarrollo personal optimiza tu forma de ser y potencia tu manera de relacionarte dentro de la sociedad en la que vives y el mundo que te rodea. Mi función como coach es la de dar asistencia para lograr los resultados que previamente han sido identificados y fijados por el coacheé. Así, See more
Aunquecada desarrollo es único, existe un plan estratégico que abarca elementos importantes para comenzar —y mantener— el desarrollo personal. A continuación, te presentamos 5 de ellos: 1. Definición de objetivos. Definir cómo te visualizas en un futuro te ayudará a tener claro el camino para luego crear un plan de
Entrenador Persona encargada de guiar y apoyar a un individuo o grupo en el logro de sus metas y desarrollo personal o profesional. Coach: Término en inglés que se refiere al entrenador o facilitador de procesos de cambio y desarrollo. Liderazgo: Habilidad para influir y motivar a otros hacia el logro de metas comunes.
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coach de desarrollo personal
